Naar de hoofdinhoud
Over Flux Forward

Gebouwd op ervaring. Gericht op beter samenwerken.

Flux Forward helpt werkgevers en organisaties in Nederland zich voor te bereiden op internationale collega’s, hen goed in te werken en de dagelijkse samenwerking te verbeteren.

Het doel is dat de betrokkenen elkaar beter begrijpen, afspreken wat er moet veranderen en samen een praktische verbetering doorvoeren.

Ondersteuning geregeld door je organisatie. Voor je team, een leidinggevende of één collega.
Ben Brink, oprichter van Flux Forward
Oprichter

Maak kennis met de oprichter.

Ben Brink

Oprichter, Flux Forward

Ben richtte Flux Forward op nadat hij zag hoe gemakkelijk internationaal talent vast kan komen te zitten tussen systemen, verwachtingen en kansen, ook wanneer mensen de vaardigheden en motivatie hebben om verder te komen.

Zijn eigen ervaring met leven en werken in verschillende landen, culturen en vakgebieden bepaalt hoe hij dat probleem benadert. Hij verbindt praktische hulpmiddelen en eigen ervaring met inzichten die organisaties helpen begrijpen waar ondersteuning, kansen en internationaal talent elkaar niet vinden.

Ben leidt het werk zelf. Flux Forward kiest bewust voor een model geleid door de oprichter: duidelijk eigenaarschap, directe verantwoordelijkheid en samenwerking met onafhankelijke specialisten wanneer hun expertise waarde toevoegt.

Je bericht gaat rechtstreeks naar Ben. Hij antwoordt per e-mail.
Ervaring van de oprichter

Van collegezalen tot communities.

Ben werkte met universiteiten, technische opleidingen en professionele communities in Nederland. Die ervaringen bepalen mede zijn kijk op Flux Forward. Dit zijn zijn eigen professionele bijdragen, geen lijst met klanten van Flux Forward of organisaties die het platform aanbevelen.

Boekomslag van Seeing the Unseen, een publicatie over Futures Literacy van Hanze
Opgenomen in een publicatie van de UNESCO Chair bij Hanze · 2025

Een persoonlijk verhaal in Seeing the Unseen

Ben is een van de twintig mensen van wie het verhaal is opgenomen in Seeing the Unseen: Uncovering Personal Journeys in Futures Literacy, samengesteld door de UNESCO Chair on Futures Literacy in Higher Education bij Hanze. Zijn bijdrage, Beyond Linear Paths: Adapting to the Unknown, gaat over verhuizen naar Nederland, van richting veranderen en omgaan met onzekerheid.

Geïnterviewde deelnemer · Pagina’s 117–123Bekijk de publicatie

Een selectie van lezingen en workshops

Een paar momenten uit het werk van Ben in onderwijs, technologie en innovatie in Nederland.

Ben geeft een workshop aan studenten bij Codam Amsterdam
Professional Development Week · maart 2026

Codam Amsterdam

Een workshop voor programmeerstudenten over vaardigheden, kansen en vervolgstappen op de arbeidsmarkt.

Groepsfoto na de workshop Futures Literacy for Founders bij Innokite
Futures Literacy for Founders · juni 2025

Innokite

Een door Ben begeleide workshop, georganiseerd door Bennu Academy in samenwerking met Innokite.

Evenement bekijken
Deelnemers aan een rondetafelgesprek bij TNW Spaces in Amsterdam
Rondetafelgesprek · november 2025

TNW Spaces

Samen met TNW Spaces een gesprek georganiseerd over het aanpassingsvermogen van organisaties en de toekomst van werk met AI, bij TNW City in Amsterdam.

Andere bijdragen

  • Hanze University of Applied Sciences

    Workshop Futures Literacy voor IBP-studenten in 2025 en een gastbijdrage aan de Master of International Communication in 2026.

  • University of Groningen

    Praktijkpilot met studenten van de Career Minor en een gastsessie over cultuur en ondernemerschap in 2026.

  • Ironhack

    Een webinar over toekomstdenken in 2024 en een live talk over de toekomst van werk in tech in 2025.

    Evenement bekijken
  • JobOn

    Workshop over zichtbaarheid op de arbeidsmarkt voor internationale professionals in Forum Groningen in 2026.

  • ADPList Amsterdam Chapter

    Online bijeenkomst over mentoring, professionele netwerken en volgende loopbaanstappen in 2025.

  • PITNU

    Communitygesprek met Persians in Tech Netherlands United in 2024.

Dit zijn professionele bijdragen van Ben zelf. Ze betekenen niet dat de genoemde organisaties Flux Forward officieel ondersteunen of er partner van zijn.

Onafhankelijk advies

Onafhankelijk advies, duidelijke verantwoordelijkheid.

Flux Forward werkt met onafhankelijke specialisten wanneer hun perspectief een vraag of besluit meer diepgang geeft. Ben blijft rechtstreeks verantwoordelijk voor het werk.

Portret van Alex Baker-Friesen

Alex Baker-Friesen

Onafhankelijk strategisch adviseur

Alex geeft Ben en Flux Forward doorlopend onafhankelijk strategisch advies over systeemdenken, organisatiestrategie en verandering, partnerschappen en impactgerichte samenwerking. Zijn perspectief is vooral waardevol bij het verkennen hoe de aanpak van Flux Forward zou kunnen worden toegepast binnen organisaties en in de publieke sector.

Een onafhankelijke, niet-uitvoerende adviesrol. Alex adviseert Flux Forward over strategische vraagstukken en is niet betrokken bij de dagelijkse uitvoering.

Alex op LinkedIn
Waarom het bestaat

Voor een goede start is meer nodig dan een bekwame collega.

Een nieuwe collega leert soms tegelijk een functie, een werkcultuur en het leven in Nederland kennen. Ook de leidinggevende en het team moeten soms wennen aan andere manieren van communiceren en werken.

Wij richten ons op wat de betrokkenen samen kunnen veranderen: duidelijkere verwachtingen, bruikbare ondersteuning en praktische werkafspraken.

De organisatie

Regelt de ondersteuning en spreekt af wat het werk moet opleveren.

De leidinggevende en het team

Werken aan communicatie, feedback en verwachtingen in het dagelijks werk.

De internationale collega

Krijgt ondersteuning bij de functie, vragen en volgende stappen.

Onze aanpak

Eerst begrijpen. Dan praktisch aan de slag.

Een workshop, mentoring of praktische ondersteuning kan passend zijn. We kiezen de vorm op basis van de situatie, niet andersom.

  1. Begrijp de situatie.

    Begin bij wat er op het werk speelt, wie erbij betrokken zijn en wat er beter moet.

    Een concrete vraag
  2. Luister naar beide kanten.

    Kijk naar verwachtingen en ervaringen aan beide kanten. Niet alleen de internationale collega hoeft zich aan te passen.

    Wederzijds begrip
  3. Maak concrete afspraken.

    Maak de volgende actie concreet: wie doet wat en wanneer bespreken we de voortgang?

    Een praktische volgende stap

Een denkkader, geen voorwaarde om te beginnen.

Met het Activation Framework verkennen we belemmeringen aan de hand van Stability, Translation, Navigation en Visibility. Je hoeft de Activation Scan niet te doen voordat we samenwerken.

Bekijk het Activation Framework
Het bredere verhaal

Drie merken. Verschillende rollen.

Flux Forward

Ondersteuning voor werkgevers

Workshops, mentoring en afgebakende praktische ondersteuning, geregeld door organisaties.

Voor organisaties

HowToIn.nl

Praktische informatie voor nieuwkomers

Gratis gidsen met bronverwijzingen en een overzicht van nuttige informatie en organisaties.

Bekijk HowToIn.nl

Bennu Community

Verhalen en gesprekken

Interviews, podcasts en redactionele verhalen over ervaringen en perspectieven.

Bekijk Bennu

Zoek je ondersteuning voor jezelf? Bekijk de individuele ondersteuning

Whitepaper

Lees de whitepaper achter het perspectief van Flux Forward.

De Flux Forward-whitepaper legt het onderliggende systeemprobleem uit achter de activatie van internationaal talent in Nederland. Hij blijft beschikbaar als achtergrond voor wie de volledige context wil.

Begin een gesprek

Wat moet er beter werken in jouw organisatie?

Vertel over je team, de betrokkenen en de verandering die je wilt bereiken.